CONCEPT

美容師としての、
「やりがい」「生きがい」の実現

【お客様】と【スタッフ】どちらも輝くヘアサロン。
関わる全ての方が自信を持って毎日を前向きに過ごせるよう
美容を通じて沢山の方のライフパートナーになれることを目指しています。

STRENGTH

STRENGTH. 1 ローカルエリアでもトレンドデザインを実現できるサロン

ローカルエリアでもトレンドデザインを実現できるサロン。
原宿、表参道にフラグシップサロンを置いている為、流行りのスタイルブリーチデザイン、髪質改善ストレートパーマ等、最新のトレンド情報や技術を常に吸収し続けることが可能です。

ローカルエリアでもトレンドデザインを実現できるサロン

STRENGTH. 2 お洒落なスタッフがイキイキと働く!ワークライフバランス

仕事だけじゃなくプライベートも充実させること。
家庭・育児との両立も叶える職場、頑張りを評価できるシステムを取り入れております。
働くスタッフは、プロとして自分らしく自分のペースでイキイキと輝きながら働いています。

お洒落なスタッフがイキイキと働く!ワークライフバランス

STRENGTH. 3 これから指名を増やしたいスタイリストも安心!集客力抜群の職場環境

月200人以上の新規顧客プラス、高リピートで売り上げがないスタイリストでも始められます。
従業員満足度向上に向けて、働くスタッフを満足度がとても大切だと考え、労働環境の向上やお客様から支持され続けられるお店作りを目指します。

これから指名を増やしたいスタイリストも安心!集客力抜群の職場環境

STAFF INTERVIEW

orner JUN

日本には美容室・サロンたくさんあると思うので、すごく迷ってる人多いと思うんですが、フィーリングを大事に、1度見学に来ていただけたらピンと来る何かがあるかな……と。
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stylist MAAYA

一言で言うと刺激的です。美容師としての大変なこととか、楽しいこととか。
自分のやりたいことができるので、 少しずつ自分の成長を実感することができています。
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STYLIST LIST

JUN

JUN

owner

HIDE

HIDE

stylist

OGURO

OGURO

stylist

TAKUMI

TAKUMI

stylist

ARCO

ARCO

stylist

MIE

MIE

stylist

HARU

HARU

stylist

MAAYA

MAAYA

stylist

MIKA

MIKA

stylist

RYUEI

RYUEI

ASSISTANT

NENE

NENE

ASSISTANT

SHION

SHION

ASSISTANT

RINKA

RINKA

ASSISTANT

SALARY

case. 1

入社2年の給与例

23歳男性スタイリスト

23歳男性スタイリスト

休日 週休2日
勤務時間 8時間
入客数 1日平均5名
入客平均単価 8,000円
歩合 売上歩合3カ月60%保証

報酬:495,000円

※指名を増やしたいタイプ

case. 2

入社6年の給与例

33歳男性スタイリスト

33歳男性スタイリスト

休日 月7日
勤務時間 9時間
入客数 1日平均6名
入客平均単価 8,000円
歩合 売上歩合3カ月60%保証

報酬:621,000円

※収入を増やしながら指名も増やしたいタイプ

case. 3

入社4年の給与例

37歳女性スタイリスト

37歳女性スタイリスト

休日 月15日
勤務時間 6時間
入客数 1日平均4名
入客平均単価 8,000円
歩合 売上歩合3カ月50%保証

報酬:225,000円

※家庭を優先しながら平日出勤していくタイプ

case. 4

入社4年の給与例

25歳女性スタイリスト

25歳女性スタイリスト

休日 月7日
勤務時間 8時間
入客数 1日平均5名
入客平均単価 8,000円
歩合 指名50% / 新規フリー40%

報酬:395,000円

※指名を増やしながらSNSでの発信を頑張るタイプ

SALON DATA

月間新規来店数

200名〜(1店舗平均)

平均客単価

8,000〜8,500円

平均月収

40万円

従業員数

20名

男女比率

男3:女7

平均勤続年数

4.5年

平均年齢

男女合計平均齢:28歳、男性平均年齢:27.5歳、女性平均年齢:28.8歳

雇用形態

業務委託雇用 75%、社員雇用 25%

国内拠点

2箇所

AWARD受賞歴

有り

RECRUITMENT

フリーランス スタイリスト

必要免許・資格 美容師免許
こだわり 勤務時間応相談
新規フリー客多数
カット料金4500円以上
幹部・店長候補歓迎
管理美容師免許歓迎
独立支援制度
外部講習
ブランクOK 副業OK・WワークOK
報酬 ■業務委託、フリーランス
★指名50~70%・フリー 40%~・店販20%
★材料費一切引かずに還元します!
★出勤日数の縛りもありません!
(例)週1日~OK!
★最低保障給制度 月30万円保障(週2休み)3カ月 月35万円保障(月7休み)3カ月

◆報酬実績
■入社2目(23歳男性) 8h勤務/週休2日制 1日約5名入客/平均単価8,000円 ★売上歩合3カ月60%保証→≪報酬495,000円≫
■入社4年目(25歳女性) 8h勤務/月7日休み 1日約5名入客/平均単価8,000円 ★売上歩合指名50%、新規フリー40%→≪報酬395,000円≫

※★交通費 一部支給 (10,000 円/月まで)
休日 ・自由出勤制
土日祝休も含めて、自由に出勤日を選べます☆ 週1日~OK!
福利厚生・手当て ・店販手当
・役職手当
・技術手当
・スタイリスト月給保障制度
・独立支援制度
・撮影手当
・税務バックアップサポート

正社員 スタイリスト

必要免許・資格 美容師免許
こだわり 社会保険完備
完全週休二日制
勤務時間応相談
新規フリー客多数
カット料金4500円以上
管理美容師免許歓迎
独立支援制度
外部講習
ブランクOK
幹部・店長候補歓迎
店販20%
給与 月給:22万円~80万円

★昇給随時
★交通費 一部支給 (10000 円/月まで)
勤務時間 平日10:00〜21:00 シフト・交代制
土日祝 9:00〜19:00 シフト・交代制
休日 完全週休2日制
隔週休2日制
月別6~8日
自由出勤
働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆
有給休暇/育休・産休あり
福利厚生・手当て 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
スタイリスト月給保証制度
独立支援制度
出産・育児休暇
役職手当
歩合手当
店販手当
撮影手当
残業代支給
有給休暇あり
交通費上限10000円支給

正社員 アシスタント

必要免許・資格 美容師免許・取得見込み含む
こだわり 社会保険完備
完全週休2日制
外部講習
スタイリストデビューまで2年以内
未経験者可
モデル材料費一切かかりません
ウイッグ一部支給
週1レッスン
週1合同練習会
給与 月給:20万円~22万円
★交通費 一部支給 (10000 円/月まで)
勤務時間 平日10:00〜21:00 シフト・交代制
土日祝 9:00〜19:00 シフト・交代制
休日 完全週休2日制
隔週休2日制
月別6~8日
働きやすさを第一に考え、サロンの成長を目指します☆
福利厚生・手当て 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
店販手当
出産・育児休暇
撮影手当て

パート スタイリスト

必要免許・資格 美容師免許
こだわり 社会保険完備
勤務時間応相談
管理美容師免許歓迎
外部講習
ブランクOK 副業OK・WワークOK
新規フリー客多数
カット料金4500円以上
給与 時給:1100円~
完全歩合:30%~70%

★昇給随時
★交通費 一部支給 (10000 円/月まで)
指名50%~・フリー40%~
・店販20%
勤務時間 平日10:00〜21:00 シフト・交代制
土日祝 9:00〜19:00 シフト・交代制
(4時間以上、週2以上の勤務)
休日 自由出勤
・夏季休暇あり
・冬季休暇あり
週2日・1日4時間~勤務可能です♪
福利厚生・手当て 社会保険完備(雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金)
歩合手当
店販手当
撮影手当
残業代支給
出産・育児休暇

Q&A

転職直後に、指名のお客様が少ない状態からスタートするのが不安です。

月200名以上のお客様がご来店。【KOKO】では、転職後3ヶ月60%、もしくは6ヶ月50%という業界一の高水準な歩合保証を取り入れておりますので、安心してしっかりお客様に向き合って下さい。顧客が前サロンから多くいらっしゃる美容師さんは60%保証をオススメしております。顧客がまだいない美容師さんは50%保証をオススメしております。もちろん顧客0の方でも【KOKO】に入れば沢山の顧客をつける事が出来ますので、ご安心下さい。

前サロンでは新規のお客様が少なかったです。新規入客のチャンスはありますか?

ご安心下さい。【KOKO】は1000人近くのお客様にご来店ご来店頂いております。某集客媒体では、エリアランキング上位に常にランクインしております。これは他サロン、低価格サロンも含めたランキングです。

今後サロン出店計画等は検討していますか?

もちろんしっかりとしたマーケティングは行って決定しておりますが、スタッフからの声が一番大きいです。自分の好きな町、挑戦したい町、地元の方の地方都市など「あったらいいな」「作ってほしいな」の声を実現しております。
限りはありますが、人を第一に考えておりますのでアンテナを張って声を聴きこぼさないようにしております。
また、【KOKO】にはFC制度や、独自のパートナーサロン契約などの制度もございますので、将来独立を考えておられる方、既にサロンを立ち上げてらっしゃる方の問い合わせも受付けておりますので、よろしくお願い致します。

フリーランスの方がいるサロンで働くのが初めてで不安です。そもそもフリーランススタイリストって何ですか?

フリーランススタイリストの方がいるサロンで働くのが初めてな方でも、正社員との違いなどをしっかり説明させて頂きまので、遠慮なくお問い合わせください。 その後、ご自身に合った働き方が出来る方をお選び下さい。
もちろん税務サポートもございますので、ご安心下さい。

現在、他サロンで働いているのですが融通がきかなかったりして窮屈な場合があるのですが、そういう場合も対応していただけますか?

【KOKO】はスタッフの声を聞く事を大切にしておりますので、内容にもよりますが画一的な判断はせず、個々に合わせて対応させて頂いております。
お休みの取り方、出勤時間、外部講習への参加などご希望に合わせて今のサロンの悩みを解消出来たらと思います。

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